Kepemimpinan Dalam Organisasi
Kepemimpinan berasal
dari kata pimpin yang memuat dua hal pokok yaitupemimpins ebagai
subjek dan yang dipimpin sebagai objek. Kata pimpin
mengandung pengertian mengarahkan,
membina atau mengatur,menuntun dan juga menunjukkan ataupun
mempengaruhi. Pemimpin
mempunyai tanggung jawab baik secara fisik maupun spiritual
terhadap keberhasilan aktivitas
kerja dari yang dipimpin, sehingga menjadi pemimpin itu
tidak mudah dan tidak akan setiap
orang mempunyai kesamaan di dalam menjalankan ke
pemimpinannya.
Secara relatif ada 3 macam gaya kepemimpinan yang berbeda
yaitu :
1. Otokratis, mempunyai ciri-ciri:
Semua penentuan kebijaksanaan dilakukan oleh pimpinan dan langkah kegiatan diatur oleh atasan tiap
waktu
Pemimpin biasanya biasanya mendikte tugas kerja bersama
setiap anggota
Pemimpin cenderung menjadi pribadi dalam pujian dan
kecamannya terhadap kerja setiap anggota
2. Demokratis, mempunyai ciri-ciri :
Semua kebijaksanaan terjadi pada kelompok diskusi &
keputusan diambil dengan dorongan dan bantuan pemimpin
Kegiatan didiskusikan, langkah-langkah umum untuk tujuan
kelompok dibuat, dan bila dibutuhkan petunjuk-petunjuk teknis, pemimpin
mengarahkan 2 atau lebih alternatif yang dapat dipilih
Para anggota bebeas bekerja dengan siapa saja yang mereka
pilih dan pembagian tugas ditentukan kelompok
Pemimpin adalah objektif atau fact minded.
3. Laissez Faire, mempunyai ciri-ciri :
Kebebasan penuh bagi keputusan kelompok atau individu dengan
partisipasi minimal dari pemimpin
Bahan-bahan yang bermacam-macam disediakan oleh pemimpin
yang membuat orang selalu siap bila dia akan memberikan informasi pada saat
ditanya
Sama sekali tidak ada partsipasi pemimpin dalam penentuan
tugas
Kadang-kadang memberi komentar spontan terhadap kegiatan
anggotanya
Tipe – Tipe Kepemimpinan
1.Tipe Otokratis
Ciri-cirinya antara lain:
a. Mengandalkan
kepada kekuatan / kekuasaan
b. Menganggap
dirinya paling berkuasa
c. Keras dalam
mempertahankan prinsip
d. Jauh dari para
bawahan
e. Perintah
diberikan secara paksa
2. Tipe Laissez Faire
Ciri-cirinya antara lain :
a. Memberi
kebebasan kepada para bawahan
b. Pimpinan tidak
terlibat dalam kegiatan
c. Semua pekerjaab
dan tanggung jawab dilimpahkan kepada bawahan
d. Tidak mempunyai
wibawa
e. Tidak ada
koordinasi dan pengawasan yang baik
3. Tipe Paternalistik
Ciri-cirinya antara lain :
a. Pemimpin
bertindak sebagai bapak
b. Memperlakukan
bawahan sebagai orang yang belum dewasa
c. Selalu
memberikan perlindungan
d. Keputusan ada
ditangan pemimpin
4. Tipe Kepemimpinan
Ciri-cirinya antara lain :
a. Dalam komunikasi
menggunakan saluran formal
b. Menggunakan
sistem komanda/perintah
c. Segala sesuatu
bersifat formal
d. Disiplin yang
tinggi, kadang bersifat kaku
5. Tipe Demokratis
Ciri- cirinya antara lain :
a. Berpatisipasi
aktif dalam kegiatan organisasi
b. Bersifat terbuka
c. Bawahan diberi
kesempatan untuk member saran dan ide – ide baru
d. Dalam pengambilan
keputusan utamakan musyawarah untuk mufakat
e. Menghargai
potensi individu
6. Tipe Open Leadership
Tipe ini
hampir sama dengan tipe demokratis. Perbedaannya terletak dalam hal pengambilan
keputusan. Dalam tipe ini keputusan ada ditangan pemimpin.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar